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+550 candidats accompagnés cette année

Le coach personnel pour changer de métier, sans repartir de zéro

Pour la première fois, un coach qui connaît votre parcours, comprend votre transition, et sait exactement comment la vendre à chaque recruteur.

Démarrer avec mon Coach personnel
Sans carte bancairePrêt en 2 minutes
talenssia.com
Mes candidatures
Product Manager
Doctolib
87
Chef de projet digital
Decathlon
74
Lead Product
Alan
62
Senior PM
Qonto
91
Rapport d'évaluation

Product Manager · Doctolib

Paris · CDI · publié il y a 3 jours
87
/ 100
Adéquation globale
Profil fortement aligné
Parcours produit solide, 2 écarts mineurs sur le secteur santé.
Expérience produit92%
Stack & méthodes84%
Connaissance secteur58%
Management78%
Coach Talenssia
A lu votre rapport
Votre score est à 87. Le seul vrai gap, c'est le secteur santé. Voulez-vous que je vous aide à formuler une accroche qui transforme ça en atout ?
Oui, surtout sur la lettre de motivation.
Très bien. Voici trois angles, du plus prudent au plus assumé…
Posez une question…
Le problème

Mon parcours est-il vraiment vendable sur ce nouveau métier ?

La question revient à chaque offre. Surtout quand votre parcours ne ressemble pas aux autres candidats.

01

Vous postulez. Aucun retour.

Vous ne savez pas si c'est votre parcours, votre CV ou le poste lui-même. Impossible à savoir sans retour.

02

Vous ne savez pas si votre parcours convainc sur ce nouveau secteur.

Votre expérience est réelle, mais sur une offre précise, vous ne savez pas ce qu'un recruteur va retenir ou écarter.

03

Vous êtes seul face à chaque décision.

Faut-il postuler ? Comment présenter votre parcours ? Aucun outil ne connaît votre dossier assez pour vous répondre.

Le constat

Les outils classiques ne sont pas faits pour votre situation.

Les générateurs de CV s'arrêtent à la mise en forme. Les jobboards vous noient sous les offres. ChatGPT peut vous aider mais à chaque nouvelle candidature, vous devez tout réexpliquer depuis le début. Votre parcours, le nouveau secteur visé, vos écarts, votre contexte.

Aucun de ces outils ne part de votre dossier. Aucun ne retient ce qu'il sait de vous d'une offre à l'autre.

Vous méritez mieux que des conseils qui ne connaissent pas votre dossier.

Générateurs de CV
S'arrêtent à la mise en forme
Insuffisant
Jobboards
Vous noient sous les offres
Insuffisant
ChatGPT
Ne connaît jamais votre dossier
Insuffisant
Talenssia
Part de votre dossier, se souvient à chaque offre
Pour vous
La solution

Talenssia part d'un principe simple : pour bien candidater, il faut d'abord savoir où on en est.

Pas un générateur. Pas un jobboard. Une équipe d'agents IA qui travaille sur votre dossier, offre par offre.

Argument 1 · Profil

Il comprend votre parcours

Importez votre CV une seule fois. Talenssia construit votre profil automatiquement et s'en souvient pour chaque poste que vous ciblez.

MD
Marine Dubois
Chef de projet → Product Manager
Profil prêt
Compétences extraites
Gestion de projetStakeholdersRoadmapAgile / ScrumB2B SaaSAnalytics+ 14
CV-Marine-Dubois.pdf· importé en 4s
Argument 2 · Analyse

Il analyse chaque poste pour vous

Pour chaque offre, vous obtenez un score d'adéquation sur 100, vos points forts identifiés, vos écarts nommés clairement. Vous savez où vous en êtes avant d'envoyer.

Score d'adéquation
87/ 100
Points forts
·Discovery produit
·Pilotage cross-équipes
·B2B SaaS
!
Écarts
·Secteur santé
·SQL avancé
Argument 3 · Coach

Il vous accompagne sur chaque candidature

Votre Coach connaît votre rapport, votre profil et le poste visé. Il vous aide à construire votre candidature et à répondre à vos questions. Disponible à toute heure.

Coach Talenssia
● En ligne · contexte chargé
Mon parcours santé est faible, je postule quand même ?
Oui. Votre profil est à 87, votre discovery B2B compense largement. Voici comment l'aborder dans votre accroche…
Et pour la lettre de motivation ?
La feature qui change tout

Votre Coach personnel. Disponible 24/7.

Pas un chatbot générique. Un Coach qui connaît votre parcours, a lu votre rapport, et sait comment présenter votre transition à chaque recruteur.

01
Il connaît déjà votre contexte
Le Coach a accès à votre profil, votre rapport d'évaluation et le poste que vous ciblez. Pas besoin de tout réexpliquer à chaque session.
02
Il vous accompagne dans la construction de chaque candidature
Pourquoi votre score est ce qu'il est. Comment postuler malgré vos écarts. Comment rédiger votre accroche. Ce que vous devez préparer avant d'envoyer.
03
Il ne vous ménage pas
Si les écarts sont structurels, il vous le dit. Si vous avez des arguments solides, il vous aide à les formuler. Une candidature honnêtement construite vaut mieux que dix envoyées sans préparation.
04
Inclus dans le plan gratuit
Testez le Coach sans engagement avec une utilisation limitée. Débloquez une utilisation accrue avec le plan premium.
Coach Talenssia
Lit le rapport · PM @ Doctolib
23h47
Score 87 pour Doctolib mais je doute de mon parcours santé. Honnêtement, je postule ?
Oui. Ce qui pèse dans votre score, c'est la discovery B2B et le pilotage cross-équipes — pas le secteur. Le gap santé est nommé mais secondaire.
Plan d'attaque suggéré :
  • Reformuler votre accroche autour de l'impact mesurable
  • Citer un projet aux contraintes réglementaires (santé adjacent)
  • Préparer une réponse courte sur l'apprentissage du domaine
Tu peux m'aider à rédiger l'accroche ?
Bien sûr. Voici trois angles, du plus prudent au plus assumé
Demandez n'importe quoi à votre Coach…
Comment ça marche

Prêt en 2 minutes.

Quatre étapes, aucun formulaire. De l'import à votre première conversation Coach.

ÉTAPE 01 · 30s

Importez votre CV

Déposez votre CV PDF. Votre profil est construit automatiquement. Aucun formulaire à remplir.

ÉTAPE 02 · 20s

Ajoutez une offre

Collez le lien ou le texte d'une offre depuis LinkedIn, Indeed, France Travail, Welcome to the Jungle.

ÉTAPE 03 · 30s

Obtenez votre rapport

Votre profil est analysé face au poste. Score sur 100, points forts, écarts identifiés.

ÉTAPE 04 · à volonté

Discutez avec votre Coach

Le Coach a lu votre rapport. Posez vos questions, construisez votre candidature. Il repart de votre rapport, pas d'une page blanche.

Tarifs

Pas d'engagement. Annulation en un clic.

« La plupart de nos utilisateurs passent au premium après leur première semaine. Pas par obligation parce qu'ils en font un usage quotidien. »
Essentiel
0€/ mois
Pour découvrir Talenssia et tester le Coach.
  • Import CV et création du profil
  • Suivi des candidatures illimité
  • 3 rapports d'évaluation par mois
  • 3 CV repositionnés par mois
  • Utilisation du Coach personnel limitée
Pass Mensuel
Recommandé
19,99€/ mois
Pour ceux qui veulent mettre toutes les chances de leur côté.
  • Tout le plan Essentiel
  • Rapports d'évaluation illimités
  • CV repositionnés illimités
  • Utilisation du Coach personnel accrue*
*Des limites d'utilisation s'appliquent. .
FAQ

Une question ?
Voici les réponses.

C'est exactement la situation pour laquelle Talenssia a été conçu. Quand vous changez de secteur, votre parcours est réel mais mal présenté face aux offres que vous ciblez. Talenssia analyse précisément ce qui convainc et ce qui freine dans votre dossier, secteur par secteur. Il ne vous dit pas « vous manquez d'expérience », il vous dit comment présenter ce que vous avez pour que ça parle au recruteur du nouveau secteur.

La plupart des outils sont faits pour des parcours linéaires. Talenssia part de votre dossier réel, pas d'un template. Il identifie dans votre expérience ce qui est transférable sur le poste visé, nomme vos écarts honnêtement, et vous aide à construire une candidature qui transforme votre trajectoire en argument plutôt qu'en obstacle.

Un coach humain facture entre 80€ et 150€ de l'heure, avec des disponibilités limitées. Talenssia est disponible 24h/24, connaît votre dossier en détail, et vous accompagne sur chaque candidature individuellement. Ce n'est pas un chatbot générique, c'est un Coach qui a lu votre rapport, connaît vos écarts et sait exactement sur quel poste vous travaillez. Pour la plupart des personnes en transition, c'est plus utile au quotidien qu'une session mensuelle.

La plupart des utilisateurs obtiennent leur premier rapport d'évaluation en moins de 2 minutes après l'import du CV. Les premiers retours de recruteurs arrivent généralement dans les 2 à 3 semaines pour ceux qui utilisent Talenssia régulièrement. L'outil ne remplace pas le temps nécessaire à une vraie recherche, mais il supprime les candidatures envoyées à l'aveugle qui ne mènent nulle part.

Oui. Vous pouvez commencer par importer votre CV et explorer différentes directions. Talenssia vous aide à comprendre sur quels types de postes votre profil est fort aujourd'hui, et où se situent vos écarts selon les secteurs. C'est souvent utile avant même de postuler, pour clarifier ce qui est réaliste et ce qui demande une préparation supplémentaire.

Vos données personnelles et vos documents ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles IA. Ils vous appartiennent et ne sont partagés avec aucun tiers.

Vous pouvez coller le lien ou le texte d'une offre depuis LinkedIn, Indeed, France Travail, Welcome to the Jungle, ou n'importe quelle autre source. Aucune intégration technique nécessaire.

Non. Vous importez votre CV en PDF, vous collez une offre, et le Coach prend le relais. Aucun formulaire à remplir, aucun paramètre à configurer. Si vous savez utiliser Google, vous savez utiliser Talenssia.

Votre parcours a de la valeur. Talenssia vous aide à le prouver.

Votre Coach a juste besoin de savoir qui vous êtes et ce que vous visez. Le reste, c'est son travail.

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